12月19日，按照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的工作安排，城建（農(nóng)建）集團黨委召開主題教育調(diào)研成果交流和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化會。會議聚焦調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的短板弱項、根源癥結(jié)、對策措施等開展交流研討，班子成員充分運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法，促進調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思路辦法和有效舉措。
會上，集團黨委書記張均龍同志對正、反面典型案例調(diào)研情況進行了說明。對新區(qū)酒店反面案例中資產(chǎn)長期閑置造成國有資產(chǎn)保值增值不夠的問題成因進行了深刻剖析，復(fù)盤了問題解決和重整酒店的全過程，形成了指導(dǎo)遺留問題化解和強化國有資產(chǎn)管理效率的思路、方法和路徑。對清源公司拓展環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈正面案例進行了總結(jié)分析，錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)不動搖，積極順應(yīng)從外延式擴張向內(nèi)涵式發(fā)展的重大轉(zhuǎn)變，推動集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。全體班子成員圍繞集團轉(zhuǎn)型發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)鏈拓展、內(nèi)部監(jiān)督管理、資產(chǎn)精細化管理以及隱債化解等11個調(diào)研課題進行交流研討，對形成的17項解決問題、促進工作的思路辦法進行了深化拓展，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為助推集團高質(zhì)量發(fā)展的工作實效。
最后，張均龍同志作了總結(jié)講話，他指出：一是重調(diào)研，嚴質(zhì)量。要始終堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，把基層一線作為調(diào)查研究主陣地，確保調(diào)研成果有質(zhì)量、分析成果有深度和解決問題有建議、機制體制有創(chuàng)新。二是運用好調(diào)研成果。通過深入交流調(diào)研成果，進一步匯集智力、凝聚合力，將調(diào)研取得的理論成果運用到實踐當(dāng)中去，堅持用改革的辦法解決企業(yè)發(fā)展中面臨的一系列問題。三是助推企業(yè)的發(fā)展。要堅決破除影響企業(yè)發(fā)展的障礙和堵點，加快完善適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的體制和機制，要善于抓住“人”這個關(guān)鍵因素，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、只爭朝夕的良好精神狀態(tài)。四是推動調(diào)研工作走深走實。調(diào)查研究不是走過場，而是要把調(diào)研的工作方法融入日常、抓在經(jīng)常，通過調(diào)查研究摸透民心民意、匯集民智民力，才能破除工作中的慣性思維和缺陷短板，確保各項工作始終沿著正確方向推進。五是鎖定明年經(jīng)濟工作目標。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把調(diào)查研究與謀劃明年的工作結(jié)合起來，通過調(diào)查研究理清明年的發(fā)展思路和工作舉措，指導(dǎo)各部門、子公司科學(xué)合理地設(shè)定明年的目標任務(wù)，力爭實現(xiàn)開門紅。
